青岛啤酒股份有限公司董事长――金志国先生
金志国先生，现任青岛啤酒股份有限公司（以下简称为“青岛啤酒”）董事长。
金志国1975年进入青岛啤酒公司前身青岛啤酒厂工作，历任职员、动力处处长，1994年任青岛啤酒厂厂长助理，1996年10月出任青岛啤酒西安有限公司总经理，2000年8月任青岛啤酒总经理助理兼北方事业部总经理、西安公司总经理，2001年8月就任青岛啤酒股份有限公司总裁，2008年6月就任青岛啤酒股份有限公司董事长。
就任青岛啤酒公司总裁以来，金志国适时调整公司战略，提出了由“做大做强”向“做强做大”、由“外延式增长”向“内涵式增长”的战略转变，确立了将青岛啤酒发展成为化大公司的战略目标。在他的带领下，青岛啤酒的年销售收入从2002年的69亿元增长到2007年的135亿元。
金志国1956年7月出生，中欧工商学院EMBA毕业，青岛大学理学博士。第十届、第十一届我国人大代表，荣膺2005 年“品牌十大年度人物”、2006年十大“人民尊敬企业家”、2007年“十大经济年度人物”。
金志国为2008年北京奥运火炬手。
青岛啤酒股份有限公司总裁――孙明波
孙明波先生，现任青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）执行董事、总裁。
孙明波曾下过乡，当过工人。1978年考入山东轻工业学院发酵工程，毕业时被分配到新泰啤酒厂工作，先后担任新泰啤酒厂技术员、车间主任、副厂长等职。
1993年，孙明波调入青岛啤酒厂工作，先后担任青岛啤酒厂副厂长、总工程师，青岛啤酒总经理助理兼副总工程师，常务副总裁。凭借多年的学习与实践的积累，孙明波不但具有丰富的啤酒企业生产、技术管理以及战略规划经验，而且在理论上也有较高建树，近年来先后在一些国内核心期刊上发表了《国企改革与企业流程重组》，《啤酒业整合的引擎》，《基本竞争战略及其可模仿陷阱》等学术论文。
孙先生负责组织了公司与A-B公司战略联盟的谈判和实施，统筹策划了公司的重大资产重组和购并项目，发挥了战略管理专家的重要作用。
孙明波1956年12月出生，南开大学EMBA硕士，同济大学管理学博士，拥有应用研究员职称。他曾荣获“青岛市拔尖人才”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“我国轻工行业劳动模范”等荣誉，是享受特殊津贴专家。
孙明波为2008年北京奥运火炬手。
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研究青岛啤酒的企业文化
要研究青岛啤酒的企业文化，首先要对青啤企业文化的发展阶段进行科学的划分，正如研究历史首先必须进行断代一样。2004年8月，青啤董事长李桂荣在一篇题为《对青岛啤酒企业文化的再思考》的文章中写到：“在一百多年的发展历程中，青啤企业文化经历了自发、自觉和提升三个阶段，逐渐形成了表层形象文化、中层制度文化以及深层价值理念为核心
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谈谈青岛啤酒的历来的营销策略
随着世界经济一体化的高速融合，谁把顾客奉为上帝，以优质的产品和服务赢得顾客，谁就是市场竞争中的胜者。只有顾客才是企业的上帝，在青岛啤酒集团中，这并不是一句冠冕堂皇的空话，因为顾客将是较终决定谁是市场赢家的仲裁者，而他们都是产品的消费者。青啤相信消费者的信念是来自于其本身，因为消费者对品牌价值与品质的认知，将决定青啤的未
