- 做销售行业压力大如何解压呢
- 做销售的你能扛多大的压力呢
- 想做销售挑战一下自己，做了之后每天都感觉压力山大很不开心，该不该继续做下去呢
- 37岁应该做一个大企业稳定的工作一个月就七八千，还是做一个带团队有销售压力的工作
做销售行业压力大如何解压呢
销售这一行在各个行业上都有着十足的份量，因此从事这一行的工作人员，在工作中所承受的压力很大，以下我略说几点：希望对有压力的人员有帮助。
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第一，该休息时就休息。无论是做什么的工作，我们都应当学会劳逸结合，这样对身体和头脑都有好处。不能因为业绩的压力而不断的加班，这样不旦没有效果，还会造成反效果。
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平常心对待业绩，顺其自然。业绩很重要，关系到我们的工资和提升，但往往很多事情，你一旦太急反正做不出好的事情。因此，我们要有平常的心态，努力奋斗过就好，不能过于急功近利。
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第三，可以找朋友倾诉一下。有些话不能常憋在心里，这样不利于身心健康，我可以找朋友发泄一下内心话，也可以叫朋友给点建议。
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第四，可以看一下书籍和搞笑节目。有压力了我们可以看一下书安抚一下心情，也可以看一些搞笑的节目大笑一场，让内心的郁闷全挥霍一空。
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第五，可以出去旅游，放松心情。压力过大了，我们可以休假出去旅游一下，见识多一些地方，缓解心情，在大自然中找到安灵
做任何工作都有压力，销售的能力总体是比其他岗位行业大的。
销售是公司经济命脉，公司的产品只有让市场销售出去才能有利润，才能保持其他部门和公司的运转。
一个公司的成败在于市场业绩，也在于产品质量本身，承担着公司使命和个人利益，销售员面临的竞争压力和营销模式创新，身上的压力可想而知。
我见过很多同事会选择蹦迪，运动来释放压力。也有人来一场说走就走的旅行来释放压力。也有人面对着自己的好友爱人去诉说释放压力。
其实有压力是好事，一份工作才有挑战，成功了才有成就感。
一个合格的销售员，应该懂得用自己的方式去释放压力，及时调整心态。
谁都不可能是常胜将军，坚持，努力，用心，我相信在自己的岗位上会做的越来越好。不一样的年纪，不一样的境况，你的称谓多了，责任也多了，那么压力也跟着多了。愿每一个营销人员，都可以一路向北，走出自己的路！
谢邀回答！
生活在现实社会，可以说做任何一种工作，都存在压力。人往往有压力，才有动力。
做销售行业，确实压力应该大于其他行业，因为现在销售行业，工资往往与自己的业效挂勾。业效工资，可能大于基本工资的几倍？这应该是一种社会现实，所以从事这个行业的人，都感觉压力很大。
压力，由于每一个人的承受力不同，对压力的感觉不同，有的人，把压力当成了动力；有的人，把压力当成负担。有动力的人坚持，无动力的人退出。
当人的压力达到了自己的承载力后，确实需要休息。休息的方式方法，多种多样，因人而已，量体裁衣。如:深呼吸、跑步、找知心人畅谈、旅游等等。总之，应该让自己的大脑转换成一种轻松、快乐、安逸的思维模式。
当人的压力得到缓解以后，可能新的动力又会产生？这种新的动力，可能又会使你产生更多更好的人生价值？成为本行业的娇娇者。
毕业之后一直从事销售工作，谈下个人愚见。销售是一个非常广的工作范畴。从事销售工作，如果你感觉快撑不下去，应该是你感觉到收入和付出不成正比。个人觉得销售在职业规划中，30岁之前应该要努力晋升到管理层，无论是对自身能力的认可还是保持对工作的热情都是积极的，当然高薪营销大师另当别论。销售范畴很广，应该找一份自己对所营销的产品相对感兴趣的工作。这样一来可以更好的做产品推广，二来工作积极性高更能提高工作效益，从而获得可观的收入。销售其实是一个很灵活的职业，特别可以多学习消费心理学方面的书，真的非常有用。说白了，察言观色，善于洞察客户的意向是最重要的， 销售很多时候其实是先做人后做事。而且积累一定经验之后，工作效率很高，很轻松。
销售行业的优点就是收入高，能快速增长有效的人脉圈，提高各方面综合素质。缺点是 前期工作辛苦，工作时间不固定，遇到好的前辈带事半功倍，没人带要走很多弯路。销售工作中，目前互联网的相关销售比传统行业的销售工作相对 轻松，并且收益可观，晋升空间大，可以考虑尝试下。
如果实在觉得不适合做销售，也可尝试其他工作。每个人都有自己擅长的领域，最重要的是别让自己为了工作而工作，这样无论心里还是身体上都会特别乏力首先，希望你能先明白，没有一项工作是一路顺利的，尤其是销售岗，有特别的辛苦之处，即使是连续三年低谷都是正常的，这不能代表什么，你该具备的能力仍然有，重要的是你努力去做了。
其次，小编一直认为调节工作压力的好方法，就是运动。《运动改造大脑》这本书提到一个观点：在我们消耗肌肉的时候，大脑正忙着为体内的细胞滋养养分。所以如果因为工作而心情烦躁，最好的调解方式就是运动，就算是抽空也要运动。
当然，最佳的状态是不因工作影响心情。
酒好喝下一句(酒好喝下一句是什么)
清晨的粥比深夜的酒好喝下一句可以这样配没有清晨的粥，那就倒满深夜的酒爱你的人没有骗你的人会说老来的伴比少时的妻甜蜜雪中的炭比锦上的花暖心刺耳的忠比顺耳的谗实用懂你的人比爱你的更难得。 也解不了千愁烟再好抽，也是一时之需，酒再好喝，也解不了千愁任何事务都需要看开的一面，抽...,茅台尚酱
做销售的你能扛多大的压力呢
现在做销售真不容易，尤其是做实体零售的导购，虽然不担盈亏责任。但压力确实不小，而今线下进店率，成交率双低的情况下，一是要面对线上的竞争，二是老板的压力。很多的人只能发出无奈的苦笑。
销售行业12年，压力，其实都是自己给的。
当你想好的时候，你觉得你受的苦，虽然苦，但是，那不叫压力。什么是压力，压力是，当你想好的时候，你与周围一切都格格不入，当你做的时候，一群人在指指点点。无论对错，你都会产生难过的心理。
指望基本工资饿死你，没业绩自己不挣钱不说，同事笑话，领导觉得你不行，公司自然叫你卷铺盖滚蛋，各方面的心里压力不是一般人能承受起的，哎活着不容易，坚持不懈加油努力，本人信奉一句话，只要干不死就往死里干。
想做销售挑战一下自己，做了之后每天都感觉压力山大很不开心，该不该继续做下去呢
如果真是因为自己的兴趣，建议继续坚持。因为，做销售真的很磨炼一个人，但是也伴随着很大的压力。相反的，如果只是想体验一下，个人建议，不要再做了，用自己的一技之长，或许能获得更多的回报。
首先销售是一个非常考验人的一个职业，非常锻炼人的一个职业。可以去看一下成功人士，很多人成功的都是从销售做起的，所以呢，我们做任何事情都应该先成长自己，销售是一个非常好的方式，那么我们在做的过程当中啊，不能因为遇到一点困难，我们就选择放弃，遇到困难，正是我们提升的非常好的机会，我们解决了困难，代表了我们能力得到提升，所以我应该坚持去思考如何解决眼前所面临的困难，而不是遇到1点困难就退缩和放弃，如果是这样的话，你将一事无成。
37岁应该做一个大企业稳定的工作一个月就七八千，还是做一个带团队有销售压力的工作
37岁，已经不是年轻人有那么大的拼劲了。销售主要靠业绩吃饭，而且你要带一个团队去拼，精力是否能顾得过来？
在这个年龄，基本是有妻有子有房贷，上有四个老人要照顾。你有没有分析自己家庭的抗风险能力怎么样？是你一个人赚钱还是两个人赚钱？老人是否有保障？
所以如果是年轻人，我是建议换一下拼一拼的，但如果你本身是负重前行，又没有那么大的把握转去销售一定行的话，真的要深思熟虑一下，不变求稳。
我想问问题的人，既然提出了这么一个问题，个人各方面的能力应该是可以的，而且对带团队做销售工作这个行业应该也是有所了解的。那就当机立断出来做这个行业吧，37岁，正是人生的黄金时期，这个阶段的人们有了一定的人生阅历。个性性格也在十几年的工作实践中得到了磨练，具备了带领一个团队的能力！对于一个有追求的人来说，周而复始的千篇一律的工作会使自己感到沮丧。而且现在这个社会，又不是以前，许多人的工作都不稳定，再说37岁又不是57岁，快要退休了，既使销售工作做不好，你还可以尝试别的。自我挑战一下，证明一下自己的能力，这不是坏事。
个人觉得，首先要看你个人的性格，如果你不是一个人善于言辞，善于交际和活跃气氛的人，最好还是安安稳稳拿七八千，因为队长需要有魄力，有霸气，能够激手下激情。
反之如果你是有大哥风范的人，肯定要去带团队，因为团队只要带好，发挥出来的能量是不可估量的，你赚的钱可能就是七八万也有可能。
带团队的话简单分享一下，首先要写好架构，也就是列出来你需要什么人，一个公司四个部门必不可少，1营销部1行政部3产品部，4财务部，我们主要讲下营销部。
营销部要有完善的分级晋升制度，这样在保护有能力的业务员赚到钱的同时，也满足人的虚荣心。
晋升制度参考下图
里面数据结合自己公司产品做出相应调整。架构和晋升机制做好以后，就安排相应人员投入工作，你这个领头人要做的是培养几个人，让这些人培养自己的属下，带自己的小团队。你做好平时的动员激励工作，设置一套奖惩制度。奖励要大方，惩罚要到位。就这些，你自己做决定吧。
题主提出了这个问题，多是因为对现如今的工作状态不满，想挑战做销售做团队，增加收入。一般来讲，我们所追崇的是薪资高、工作少、受尊重、认同高的工作。题主37岁，通常来说，40岁左右是一个人人生阶段定性期，这个年龄段的职场不会有太大波动。
当然，凡事不是一成不变，有时中国人的思想也不会随波逐流，看着人家做生意，赚了大钱，好像内心也有种冲动想去尝试一下，不尝试的话似乎会枉费人生。但是一想到要放弃工作多年的原单位，勤勤恳恳这些年，辞了怪可惜的。
我来简单帮主题做一下剖析：
性格
你的性格适合销售工作吗？先不说你能否抗压，人有否人脉，学识多少，能否把产品（服务）推广出去；单说面对客户，你懂得拒绝处理吗？你知道客户的需求点在哪里吗？你会经营老客户，开发新客户吗？
而且你说的不仅仅是指销售，还要带领团队，这又是把你的工作内涵提升了不止一个档次，你的能力、你的阅历、你的威信，能让团队的队员跟着你一起打拼吗？
团队
我们再来说说如何做好团队？这时候就不光光要求自身能力硬，还要摆正姿态，端正态度，发扬风格，带头多劳，做团队的表率。同时效率优先，兼顾公平，重视每个团队成员个人能力的提升，提高团队凝聚力和向心力，整合各方资源，尽个人所长，扬团队之光，众志成城，才能不断使团队发展壮大。
认可度
即外界对你重新择业看法如何？有人或许说你傻，这个年纪不安分守已净瞎折腾；或许有人赞同你的想法，体制内的工资是死的，挑战自己，过品质生活才是真。家人的支持远比任何外界声音都来的暖心，会给你苍白空洞的梦想打入一剂强行针，也是支持你决定的助推器。
要我说0成本投入又可以做团队的销售我首先想到就是保险了，可以“空手套白狼”。当然对于这个行业也是众说纷纭，很大程度上归咎于不专业的保险代理人，夸大保险责任，误导客户。但毋庸置疑，这个行业也有佼佼者，像那些保险行大咖，每天开早会坐在第一排打瞌睡的那个人，台上主训提问他，他可以一问三不知，你可能会有疑问，这也叫大咖？但他却是坐拥后宫佳丽三千人，哦，不，坐拥团队8000多人的保险总监。每天不用干活，只管例行公事，年收入在千万甚至是过亿。
内行看门道，外行看热闹，看着别人成功都是轻而易举的。殊不知，在做销售的路上（成功或失败）鬼知道他们都经历了什么。马云说过“绝大多数人因为看见而相信，只有绝少数人是因为相信而看见”。留职或做销售，你的决定将会改变你的一生，决定了就不要后悔
本文敬献给每个乐观工作，认真生活的人，最后恭祝大家梦圆2018
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